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r申請墊償要件
一、事業單位因歇業、清算或宣告破產而積欠勞工工資，經勞工向雇主請求未獲得清償。
二、事業單位必須已提繳積欠工資墊償基金。如未提繳積欠工資墊償基金，則不可以申請墊償積欠工資。但在申請積欠工資墊償前已補繳所欠繳的基金者，即可獲得墊償。
r申請墊償範圍
一、期間：事業單位歇業、清算或宣告破產前6個月內，本於勞動契約所積欠的工資。而6個月之計算，係自雇主歇業、清算或宣告破產當日向前逆算之。
二、對象：受雇主僱用從事工作獲致工資者。
三、金額：依勞動基準法第2條第3款所定工資的定義係勞工因工作而獲得之報酬。
r申請墊償應備書件
一、積欠工資墊償申請書一式2份（經雇主簽署後一次共同申請之。但情況特殊者，不在此限）。
二、積欠工資墊償名冊一式2份（公司及負責人印章必須與公司登記事項卡之印章同）。
三、積欠工資墊償收據（每位申請人1張，並浮貼存摺封面影本及身分證正反面影本）。
四、事業單位所在地的主管機關就下列事項查證之證明文件：
（一）已註銷、撤銷或廢止工廠、商業或營利事業登記，或確已終止生產、營業，倒閉或解散。
（二）事業單位之分支機構發生註銷、撤銷或廢止工廠登記，
或確已終止生產、營業，符合歇業事實者。
五、勞工因雇主清算或宣告破產時，應檢附向清算人或破產管理人申報債權之證明文件。
六、勞工代表委託書及附冊1份。
r僱傭關係及積欠金額之證明資料
一、積欠工資期間出勤記錄（出勤卡、刷卡記錄或簽到記錄）。
二、積欠工資前3個月以上及積欠工資期間之薪資帳冊（薪資明細表、薪資總冊）。
三、勞工個人銀行或郵局薪資轉帳存款簿影本、薪資條或公司薪資轉帳明細表。
r不予墊償事項
一、事業單位若只是處於停工狀態，尚有復工的可能時，勞工此時還不可以申請墊償積欠工資。
二、事業單位的負責人或與事業單位具委任關係的人員，及承攬契約與訓練契約人員均不可申請墊償。
三、勞工故意隱匿事實或拒絕、妨礙查詢，或為不實之舉證者，不予墊償。
r請領墊償期限
申領積欠工資墊償之請求權，自事業單位歇業日起，因5年間不行使而消滅。
(以上資料參考勞保局)
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