描述
一.工作時間?
1.教育訓練時間
2.值日(夜)班時間
3.備勤時間
4.哺乳時間
5.跨二個日曆天工作時間的計算
二.正常工時與延長工時
1.每日暨每週之工作時數
2.延長工作時間的程序
3.延長工作時間的要件
4.出勤紀錄的必要性及功能
5.如何記載?保存年限?下班後滯留?上班前早到?勞檢時加班認定?如何避免?
6.勞動事件法的工時推定規定?
三.變形(彈性)工時
1.變形工時的程序?
2.二週、八週及四週變形工時之立法定義?
3.二週、八週及四週變形工時規則及差異分析?
4.變形工時後延長工時的定義?
5.休息日與工作日調移?休假日與工作日調移?
四.例假、休息日
1.修法後的新規定?
2.變更原則及例外?
3.需經過何種程序?
4.休息日加班?
五.休假日
1.勞基法補假規定?選舉日、原住民歲時祭儀補假?
2.與工作日調移?
3.國定假日拆成8小時調移到其他工作日?
六、責任制約定工時制
1.何謂約定工時制?
2.適用哪些類型的工作者?又廢止哪些工作者?
3.法定程序為何?核備是否為生效要件?
4.違反核備規定的法律效果?
5.有無加班費請求權?
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