一、判決事實 甲2016年擔任月薪15萬元的乙國際飯店公司總經理,但他認為月休4日、每天工作10小時,卻沒有國 […]
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年終獎金相關疑義之探討 問題:年終獎金之意義、性質及發放條件為何?此規定是否屬強行規定?事業單位如欲修改其原 […]
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105.7.1.<華航空服員罷工之後>本次華航空服員罷工已落幕,但勞資雙方大家對罷工的規定泰半多不 […]
老人法律問題系列:父親重病期間母親逾越授權多次提領後被大房及二房子女控告偽造文書後,將錢回吐給其他繼承人老人法律問題系列:父親重病期間母親逾越授權多次提領後被大房及二房子女控告偽造文書後,將錢回吐給其他繼承人
104.4.10. 老人法律問題系列 <重病期間逾越授權多次提領後被大房及二房子女控告偽造文書,後將錢回 […]
下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費?下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費?
請注意以下情形,有員工下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費? 公司訂有員工管理守則規定員工下班時間為下午6 […]
勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴
2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴>今日下午開會的案 […]
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昨晚一雇主夫婦慌張的跑來諮詢職災的問題,就因為受災者死亡,雇主刑責會有三年以下有期徒刑! 整個會議開到晚間2 […]
商業性營業秘密的保護商業性營業秘密的保護
商業性營業秘密的保護 <104.9.24>營業秘密分成商業性及技術性營業秘密二種,基本上需符合營業 […]