月份: 2015 年 9 月
下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？
請注意以下情形，有員工下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？ 公司訂有員工管理守則規定員工下班時間為下午6 […]
勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴
2015.6.23. <有趣的案子，勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴>今日下午開會的案 […]
雇主面對死亡職業災害的刑事責任雇主面對死亡職業災害的刑事責任
昨晚一雇主夫婦慌張的跑來諮詢職災的問題,就因為受災者死亡,雇主刑責會有三年以下有期徒刑! 整個會議開到晚間2 […]
商業性營業秘密的保護商業性營業秘密的保護
商業性營業秘密的保護 <104.9.24>營業秘密分成商業性及技術性營業秘密二種,基本上需符合營業 […]
外籍看護工在台放寬延長至 14 年 立法院三讀修正通過外籍看護工在台放寬延長至 14 年 立法院三讀修正通過
立法院日前三讀通過修正「就業服務法第４８條之１、第５２條、第５５條條文修正案」，未來外籍家庭看護工在台工作最長 […]
繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作
勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱：勞動基準法施行細則 公告日期：中華民 […]
配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明
勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱：勞動基準法施行細則 公告日期：中華民國 104 […]