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月份: 2014 年 11 月
1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析
1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 [attend_my_class] 開課日 […]
選舉日上班要發加班費嗎?選舉日上班要發加班費嗎?
選舉日上班要發加班費嗎? 依勞基37條及 細則23條 均應放假， 雇主經徵的勞工同意於該日出勤者， 應加給該日 […]
1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中
本課程探討新舊制退休金常見之爭議，並輔以訴訟案例分析，諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有？若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休，如何避免被控權利濫用？優惠退休究為邀約還是邀約之引誘？又自請退休已成就要件，但尚未申請即達解僱要件，公司是否仍需給付退休金？雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務？退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛，應如何領回？另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資，企業應審慎處理並預防引發勞資爭議！勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變？本課程重點繁多，敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解！
為加強勞工工資、退休金及資遣費權益保障,勞基法部分條文修正為加強勞工工資、退休金及資遣費權益保障,勞基法部分條文修正
為加強勞工工資、退休金及資遣費權益保障,行政院已通過勞基法部分條文修正草案,將函請立法院審議。本草案修正重點如 […]