有薪陪產假及產檢假 2014-11-212014-11-21| 周 建序周 建序| 0 Comments| 10:22:11 Categories: 勞動法 其他相關主題呼籲勞保局應該依法給付保險給付勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析勞工被開除或自離後,是否仍有退休金(舊制)請求權?勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間?善用積欠工資墊償基金制度,何須走上街頭!!勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析 No related posts. Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 選舉日上班要發加班費嗎?NEXT PAGE Next post: 1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 Related Post 責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法?責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法? 2016-03-082016-03-08| 周 建序周 建序| 0 Comment| 15:38:36 2016年三月份勞工法令新訊教材 其他相關主題請求權喪失了嗎?1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及 […] Read MoreRead More 5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 2015-05-062015-05-06| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:23:42 研討題目:事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 時間:5月27日(三)下午2:00~5 […] Read MoreRead More <周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款<周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款 2019-05-242019-05-24| 周 建序周 建序| 0 Comment| 14:47:55 <勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款> 為了顧及勞工的健康及福祉(此抽象的標準),當然也無法依文義解釋 […] Read MoreRead More
責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法?責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法? 2016-03-082016-03-08| 周 建序周 建序| 0 Comment| 15:38:36 2016年三月份勞工法令新訊教材 其他相關主題請求權喪失了嗎?1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及 […] Read MoreRead More
5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 2015-05-062015-05-06| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:23:42 研討題目:事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 時間:5月27日(三)下午2:00~5 […] Read MoreRead More
<周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款<周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款 2019-05-242019-05-24| 周 建序周 建序| 0 Comment| 14:47:55 <勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款> 為了顧及勞工的健康及福祉(此抽象的標準),當然也無法依文義解釋 […] Read MoreRead More