天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 2015-07-132015-07-13 周 建序周 建序 0 Comments 14:48:29 Categories: 勞動法 表單下載 1.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點-1-1 2.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A 請按 3.天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答(Q&A) 天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答 其他相關主題5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 夫妻離婚後之財產分配1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法有關特別休假的二則解釋函一例一休2.0 修法後因應 研討會 Related posts: 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法 行政院通過日期:中華民國 105 年 […]... 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 勞動基準法第36條應作如何解釋?若認為單以”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進 […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明 勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民國 104 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 酒駕男:要盡孝道不能坐牢 法官裁准易科罰金NEXT PAGE Next post: 2015年起14類職務工作者不適用責任制 107.9.2. <這個和解真妙>107.9.2. <這個和解真妙> 2018-09-032018-09-03 周 建序周 建序 0 Comments 107.9.2. <這個和解真妙> 對律師/本所當事人(債權人)/法院都好,在借款返還的高院訴訟二 […] Read MoreRead More 107.9.3.<勞工職災的請求權係勞基法而非勞保條例>107.9.3.<勞工職災的請求權係勞基法而非勞保條例> 2018-09-032018-09-03 周 建序周 建序 0 Comments 勞工去年年底在公司中風,下圖是公司給薪金額,第一個月是給全薪,之後給的是本薪的一半,約不到全薪的1/4! 具勞 […] Read MoreRead More <周建序專欄>勞動事件法通過!企業因應?<周建序專欄>勞動事件法通過!企業因應? 2019-03-142019-03-14 周 建序周 建序 0 Comments 立法院於107年11月9日三讀通過《勞動事件法》(下稱本法),該法分為總則、勞動調解程序、訴訟程序、保全程序、 […] Read MoreRead More
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