貳.課程大綱:
單元一:
一.契約的種類與契約的生效要件
二.勞動契約的定義與種類
三.勞動契約的轉換
四.勞工年資中斷或併計
五.勞動契約終止法定事由
六.勞工得終止契約的情形
七.勞資雙方預告的法律問題
八.資遣費計算及資遣日選擇
九.勞動契約應(得)約定與不得約定事項約定後之效力
1.事先聲明配合加班條款？
2.事先拋棄加班費請求權？
3.預立自動離職條款？
4.工資與非工資拆解項目約款？
5.聲明自願不參加勞保後果自負？
十.勞動契約終止前的準備與做法
1.誰發動終止較有利?
2.如何行使終止權?
3.通報主管機關?
十一.勞動契約終止後的應注意事項
1.勞工保險退保
2.勞資爭議的預防
3.非自願性離職
十二.公司改組或轉讓時,拒絕留用勞工是否有資遣費請求權?
