標籤: 留職停薪

勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據 […]

『受僱者為育嬰留職停薪之請求時，雇主不得視為缺勤而影響其全勤獎金、考績或其他不利之處分』 雇主得否就受僱者於服 […]