笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度! 一例一休的癥結,其實是《勞基法》(下稱該法)第四章工時制度 […]
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一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序
106.3.28.<一例一休不能砍掉重練的堅定理由> 最近一例一休上路以來,負面效應不斷顯現,反對 […]
配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明
勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民國 104 […]
勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間?勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間?
Q:勞工甲當日請事假2小時,假畢開始工作6小時後,若繼續工作2小時,此2小時是否算加班?又當日工作超過幾個小時 […]