和諧人資法律網 修正法規,勞動法,研究班課程 勞工請2小時事假，於計算當日工時 限制時,應否納入工作時間？

勞工請2小時事假，於計算當日工時 限制時,應否納入工作時間？

2015-01-062015-01-06| 周 建序周 建序| 0 Comments| 10:58:50
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Q:勞工甲當日請事假2小時,假畢開始工作6小時後,若繼續工作2小時,此2小時是否算加班？又當日工作超過幾個小時算違反勞基法32II, 罰則新台幣2萬元？勞工請2小時事假於計算當日工時限制時應否納入工作時間

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