8/1(二)開課 產投勞基法班 54小時 連續9周 名額20名 2017-07-182017-07-18 周 建序周 建序 0 Comments 13:23:57 Categories: 勞動法 勞基法班 54小時 連續9周 名額:20人 07月23日 12:00 開始報名 其他相關主題諮詢預約調查表服務項目勞動檢查Q&A下載0104(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related posts: 免費遠距數位課程 自106年4月19日起 每周三晚上 PM8:00 勞工退休金及勞保~勞保年金 開始囉! 免費遠距數位課程 PM8:00 請按勞工退休金及勞保~勞保年金 0419 第一次 0426 如期開始 &nb […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 一例一休2.0 修法後因應 研討會 一例一休2.0 修法後因應 研討會 前言: 去(105)年為了落實周休二日,一整年紛紛擾擾的情況下,歷歷在目前 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: Enforcement Rules of the Labor Standards Act ( 2016.10.07 Amended )NEXT PAGE Next post: 本站周建序老師於106年7月31日受中廣新聞網專訪 陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部:落實陪產照顧目的陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部:落實陪產照顧目的 2014-10-082014-10-08 周 建序周 建序 0 Comments 陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部:落實陪產照顧目的 勞動部於日前表示,擬放寬受僱者請陪產假 […] Read MoreRead More 企業懲戒性解僱制度~淺論中研院解僱案企業懲戒性解僱制度~淺論中研院解僱案 2021-05-052021-05-05 周 建序周 建序 0 Comments 企業為經營之必要而自訂懲戒之規範及契約,稱為企業懲戒制度,勞工因勞動契約成立後被納入企業之組 […] Read MoreRead More 勞工被開除或自離後,是否仍有退休金(舊制)請求權?勞工被開除或自離後,是否仍有退休金(舊制)請求權? 2018-09-032018-09-03 周 建序周 建序 0 Comments 問:網友來問說已離職3年多,現在才想起來,離職當時符合退休資格,現在還可以不可向雇主請求舊制退休金?天啊! 這 […] Read MoreRead More
陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部:落實陪產照顧目的陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部:落實陪產照顧目的 2014-10-082014-10-08 周 建序周 建序 0 Comments 陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部:落實陪產照顧目的 勞動部於日前表示,擬放寬受僱者請陪產假 […] Read MoreRead More
企業懲戒性解僱制度~淺論中研院解僱案企業懲戒性解僱制度~淺論中研院解僱案 2021-05-052021-05-05 周 建序周 建序 0 Comments 企業為經營之必要而自訂懲戒之規範及契約,稱為企業懲戒制度,勞工因勞動契約成立後被納入企業之組 […] Read MoreRead More
勞工被開除或自離後,是否仍有退休金(舊制)請求權?勞工被開除或自離後,是否仍有退休金(舊制)請求權? 2018-09-032018-09-03 周 建序周 建序 0 Comments 問:網友來問說已離職3年多,現在才想起來,離職當時符合退休資格,現在還可以不可向雇主請求舊制退休金?天啊! 這 […] Read MoreRead More