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20161219 文化大學大新館 演講會：
勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則
勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則 一、勞動部為保障勞工工作權及職業自由，調和勞工權益及事業單位利益 […]
2021年最新勞基法與案例解析培訓二日班2021年最新勞基法與案例解析培訓二日班
近幾年勞基法幾乎每年均有重大修法，如105~107年將例假、休息日、加班及輪班等，作了重大修法後；又108年增訂許多派遣規定，對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗，明顯感受到獲利壓縮的危機，致用人政策趨於保守；或因現今受僱勞工意識抬頭，關心自己的權利，用心專研勞動法，而企業反而常因不諳法律的規定而引發勞資爭議，或縱已發生爭議亦常因不諳法律喪失處理先機。