免費遠距數位課程 自106年4月19日起 每周三晚上 PM8:00 勞工退休金及勞保~勞保年金 開始囉! 2017-04-132017-04-13 周 建序周 建序 0 Comments 16:18:49 Categories: 勞動法 活動訊息 免費遠距數位課程 PM8:00 請按勞工退休金及勞保~勞保年金 0419 第一次 0426 如期開始 其他相關主題【商業保險】腦溢血死亡如何爭取傷害險理賠成功案例分享(一) 文 / 周建序107年3月1日起加班費新規定與試算1005(日)工作時間管理及責任制、間歇性、監督性人員工時爭議案例解析105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!>諮詢預約調查表20150208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析 No related posts. Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析NEXT PAGE Next post: 周建序老師2016年12月19日受邀一例一休演講會課程部分錄影 Related Post 0104(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析0104(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析[attend_my_class] 隨著經濟的發展、產業結構的 […] Read MoreRead More 四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! >四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! > 106.3.27 <四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! > 一例一休的原罪, […] Read MoreRead More 勞檢時出勤記錄的陷阱勞檢時出勤記錄的陷阱 通常很多人都會認為加班的發動權在於雇主,故未經雇主同意的加班都不算加班!因為公司訂有加班管理辦法是最好的解藥, 通常會如此規定"未經是先申請核准的加班,本公司拒絕受領勞務", 殊不知行政法院對加班的定義,除雇主積極要求員工 Read MoreRead More
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