本所 周建序 2017.12.23.(六) 受邀至中國醫藥大學演講 2017-12-182017-12-18 周 建序周 建序 0 Comments 14:19:01 本所 周建序 2017.12.23.(六) 受邀至中國醫藥大學演講 http://139.162.110.144/events/281721 其他相關主題20150208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析長期每日至少8小時抬麵粉從事製作麵條工作,申請職災失能終於勝有關事業單位申請動支勞工退休準備金，給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元（含）以上或月平均工資 15 萬元（含）以上者之申請說明105年勞動法開課計畫本團隊周建序老師主講之公開課程雇主強制職災勞工退休,仍需符合職保法第23條”經治療終止後”,方符合法律規定 No related posts. Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 一例一休2.0 修法後因應 研討會NEXT PAGE Next post: 諮詢預約調查表 陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部：落實陪產照顧目的陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部：落實陪產照顧目的 陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部：落實陪產照顧目的 勞動部於日前表示，擬放寬受僱者請陪產假 […] Read MoreRead More 一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序 106.3.28.<一例一休不能砍掉重練的堅定理由> 最近一例一休上路以來，負面效應不斷顯現，反對 […] Read MoreRead More 107.9.3.<勞工職災的請求權係勞基法而非勞保條例>107.9.3.<勞工職災的請求權係勞基法而非勞保條例> 勞工去年年底在公司中風,下圖是公司給薪金額,第一個月是給全薪,之後給的是本薪的一半,約不到全薪的1/4! 具勞 […] Read MoreRead More
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