諮詢預約調查表 2018-01-162018-01-16 周 建序周 建序 0 Comments 17:41:37 請先填寫預約單傳真後與我們電話敲定會議時間 課後諮詢預約調查表 請按連結下載 其他相關主題雇主如何規畫領回勞工退休準金有薪陪產假及產檢假20141214退休金檔案請下載部分工時勞工如何給假?修正勞工退休金月提繳工資分級表5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 No related posts. Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 本所 周建序 2017.12.23.(六) 受邀至中國醫藥大學演講 NEXT PAGE Next post: 工資明細怎麼給 勞動部製作3種範本給僱主參考 <周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝!<周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝! 勞工打預備客觀合併之訴,就是先位經審理後無理由,再審後位.反之若先位有理由,就無需審後位.與階梯訴訟不同,先位 […] Read MoreRead More ＜周建序專欄＞勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款＜周建序專欄＞勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款 ＜勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款＞ 為了顧及勞工的健康及福祉（此抽象的標準），當然也無法依文義解釋 […] Read MoreRead More 20141019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析20141019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 前言： 企業為使其營業秘密不致外洩，或維持其他營業利益，並防止競爭對手之挖角，多與其員工約定於離職後，不得從事 […] Read MoreRead More
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