http://db.lawbank.com.tw/FLAW/FLAWDAT0201.aspx?lsid=FL003831&ldate=20161116
三步驟特別休假合法遞延?三步驟特別休假合法遞延?
一例一休修法特休新制補破網~合法遞延特休期日？ 文／周建序 勞動基準法(下稱該法)本次一例一休修法時當時 […]
1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中
本課程探討新舊制退休金常見之爭議，並輔以訴訟案例分析，諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有？若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休，如何避免被控權利濫用？優惠退休究為邀約還是邀約之引誘？又自請退休已成就要件，但尚未申請即達解僱要件，公司是否仍需給付退休金？雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務？退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛，應如何領回？另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資，企業應審慎處理並預防引發勞資爭議！勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變？本課程重點繁多，敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解！
105年6月份人資法律讀書會105年6月份人資法律讀書會
上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […]