工資明細怎麼給 勞動部製作3種範本給僱主參考 2018-03-082018-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:29:47 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170704/1153587/ 其他相關主題2021年最新勞基法與案例解析培訓二日班誆去當牧師 台廠「領先30年技術毀了」1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明腦血管及心臟疾病是否一定可以申請勞保職業失能給付?违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 Related posts: 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 此案恐還有變數,查了 […]... 發佈留言 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 諮詢預約調查表NEXT PAGE Next post: 107年3月1日起加班費新規定與試算 部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用?部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用? 其他相關主題笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度!文/周建序一例一休不能砍掉重練的堅 […] Read MoreRead More 自由時報20150211載,派遣工上限放寬3倍 勞團︰政府放任剝削自由時報20150211載,派遣工上限放寬3倍 勞團︰政府放任剝削 0308(日)勞動派遣草案條文解析與特定性定期契約實務案例研討 http://www.twlearning […] Read MoreRead More 女工分娩前停止工作期間工資照給之定義女工分娩前停止工作期間工資照給之定義 發文單位: 勞動部 發文字號: 勞動條 2字第 1030131931 號 發文日期: 民國 103 年 10 […] Read MoreRead More
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