工資明細怎麼給 勞動部製作3種範本給僱主參考 2018-03-082018-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:29:47 Categories: 勞動法 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170704/1153587/ 其他相關主題商業性營業秘密的保護勞基法常見罰則整理台積電年薪720萬員工擔任採購離職後,違反競業禁止約款判賠252萬!!!!一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點長期每日至少8小時抬麵粉從事製作麵條工作,申請職災失能終於勝 Related posts: 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 此案恐還有變數,查了 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 諮詢預約調查表NEXT PAGE Next post: 107年3月1日起加班費新規定與試算 2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴>2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> 2015-06-242015-06-24 周 建序周 建序 0 Comments 2015.6.23. < 有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> 今日下午開會的案子,這是一個 […] Read MoreRead More 台北開課0114(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析台北開課0114(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 2015-01-122015-01-12 周 建序周 建序 0 Comments 台北開課 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,而勞工亦日眾,針對一些特殊的勞動條件,雇主必須與個別勞動者一 […] Read MoreRead More 一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序一例一休不能砍掉重練的堅定理由 文/周建序 2017-03-282017-03-28 周 建序周 建序 0 Comments 106.3.28.<一例一休不能砍掉重練的堅定理由> 最近一例一休上路以來,負面效應不斷顯現,反對 […] Read MoreRead More
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