工資明細怎麼給 勞動部製作3種範本給僱主參考 2018-03-082018-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:29:47 Categories: 勞動法 https://tw.appledaily.com/new/realtime/20170704/1153587/ 其他相關主題為防止債務人脫產,可向法院聲請假扣押四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! >配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案104.4.21勞檢被裁訴願成功案例意外險理賠充滿了弔詭及高端技術,下列情況原本全部不賠! Related posts: 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 此案恐還有變數,查了 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 諮詢預約調查表NEXT PAGE Next post: 107年3月1日起加班費新規定與試算 Related Post 諮詢預約調查表諮詢預約調查表 請先填寫預約單傳真後與我們電話敲定會議時間 課後諮詢預約調查表 請按連結下載 其他相關主題 […] Read MoreRead More 無薪生理假無薪生理假 發文單位: 勞動部發文字號: 勞動條 4字第 1040131594 號發文日期: 民國 104 年 09 月 […] Read MoreRead More 104.4.21勞檢被裁訴願成功案例104.4.21勞檢被裁訴願成功案例 104.4.21勞檢被裁訴願成功案例 一.本案爭點: (1)違反勞基法第24條及39條檢查重點 (2)檢查那4 […] Read MoreRead More
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