20121123商業週刊採訪
勞檢時出勤記錄的陷阱勞檢時出勤記錄的陷阱
通常很多人都會認為加班的發動權在於雇主,故未經雇主同意的加班都不算加班!因為公司訂有加班管理辦法是最好的解藥, 通常會如此規定"未經是先申請核准的加班,本公司拒絕受領勞務", 殊不知行政法院對加班的定義,除雇主積極要求員工
勞動事件法企業因應~以工時與工資為例勞動事件法企業因應~以工時與工資為例
報名連結：https://forms.gle/iNoa5QoZ4DNttR3u8 勞動事件法 […]
勞工退休準備金與勞工退休金勞工退休準備金與勞工退休金
報載『勞退舊制105億等人領! 錯過5年期限全泡湯』所指105億指的是勞工退休準備金，領取人應為雇主而非勞工，且領回無時效限制。報載之標題跟本明顯錯誤，嚴重誤解。