20121123商業週刊採訪 2017-04-112017-04-11 周 建序周 建序 0 Comments 15:10:51 Categories: 勞動法 20121123商業週刊採訪 其他相關主題105年勞動法開課計畫處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準表有薪陪產假及產檢假遇家庭暴力時，可向法院遞交民事保護令聲請狀諮詢預約調查表周建序老師 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 三步驟特別休假合法遞延?NEXT PAGE Next post: 被保險人超過1000萬人的勞保年金改革，砍誰最多？ 受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊 2015-06-082015-06-08 周 建序周 建序 0 Comments 受密碼保護的文章不會產生內容摘要。 Read MoreRead More 飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義？－106年度勞上易字第98號判決飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義？－106年度勞上易字第98號判決 2019-05-102019-05-10 周 建序周 建序 0 Comments 一、判決事實 甲2016年擔任月薪15萬元的乙國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時，卻沒有國 […] Read MoreRead More 5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 2015-05-062015-05-06 周 建序周 建序 0 Comments 研討題目:事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 時間:5月27日(三)下午2:00~5 […] Read MoreRead More
受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊 2015-06-082015-06-08 周 建序周 建序 0 Comments 受密碼保護的文章不會產生內容摘要。 Read MoreRead More
飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義？－106年度勞上易字第98號判決飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義？－106年度勞上易字第98號判決 2019-05-102019-05-10 周 建序周 建序 0 Comments 一、判決事實 甲2016年擔任月薪15萬元的乙國際飯店公司總經理，但他認為月休4日、每天工作10小時，卻沒有國 […] Read MoreRead More
5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 2015-05-062015-05-06 周 建序周 建序 0 Comments 研討題目:事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 時間:5月27日(三)下午2:00~5 […] Read MoreRead More
