責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法? 2016-03-082016-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:38:36 Categories: 勞動法 2016年三月份勞工法令新訊教材 其他相關主題曆年制是真的還是仍具周年制的束縛? 文/周建序注意房仲霸王條款法院判無效!!!!!賣家不依委託條件成交服務費照付的約款,有法院判顯失公平無效!!【商業保險】腦溢血死亡如何爭取傷害險理賠成功案例分享(三) 文 / 周建序社區住戶為防止養護機構進駐,得否以區大決議或社區規約增訂,禁止八大行業、化工、養護中心等危害社區安寧、衛生、健康的行業進入社區經營?文/周建序勞工法令重大議題及未來修法趨勢分析勞工年資具部分工時與全時制轉換時退休金或資遣費如何計算? Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 遺囑及遺囑認證(公證)NEXT PAGE Next post: 2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 勞檢時出勤記錄的陷阱勞檢時出勤記錄的陷阱 2015-09-112015-09-11 周 建序周 建序 0 Comments 通常很多人都會認為加班的發動權在於雇主,故未經雇主同意的加班都不算加班!因為公司訂有加班管理辦法是最好的解藥, 通常會如此規定"未經是先申請核准的加班,本公司拒絕受領勞務", 殊不知行政法院對加班的定義,除雇主積極要求員工 Read MoreRead More 釋字726:勞基84-1的約定書必以報備主管機關通過方屬有效得排除五個條文!釋字726:勞基84-1的約定書必以報備主管機關通過方屬有效得排除五個條文! 2015-03-122015-03-12 周 建序周 建序 0 Comments 釋字第 726 號 解釋日期: 民國 103 年 11 月 21 日 爭 點: 勞雇雙方就工作時間等另行約定未 […] Read MoreRead More 勞工退休準備金與勞工退休金勞工退休準備金與勞工退休金 2021-03-152021-03-15 周 建序周 建序 0 Comments 報載『勞退舊制105億等人領! 錯過5年期限全泡湯』所指105億指的是勞工退休準備金,領取人應為雇主而非勞工,且領回無時效限制。報載之標題跟本明顯錯誤,嚴重誤解。 Read MoreRead More
勞檢時出勤記錄的陷阱勞檢時出勤記錄的陷阱 2015-09-112015-09-11 周 建序周 建序 0 Comments 通常很多人都會認為加班的發動權在於雇主,故未經雇主同意的加班都不算加班!因為公司訂有加班管理辦法是最好的解藥, 通常會如此規定"未經是先申請核准的加班,本公司拒絕受領勞務", 殊不知行政法院對加班的定義,除雇主積極要求員工 Read MoreRead More
釋字726:勞基84-1的約定書必以報備主管機關通過方屬有效得排除五個條文!釋字726:勞基84-1的約定書必以報備主管機關通過方屬有效得排除五個條文! 2015-03-122015-03-12 周 建序周 建序 0 Comments 釋字第 726 號 解釋日期: 民國 103 年 11 月 21 日 爭 點: 勞雇雙方就工作時間等另行約定未 […] Read MoreRead More
勞工退休準備金與勞工退休金勞工退休準備金與勞工退休金 2021-03-152021-03-15 周 建序周 建序 0 Comments 報載『勞退舊制105億等人領! 錯過5年期限全泡湯』所指105億指的是勞工退休準備金,領取人應為雇主而非勞工,且領回無時效限制。報載之標題跟本明顯錯誤,嚴重誤解。 Read MoreRead More