責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法? 2016-03-082016-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:38:36 2016年三月份勞工法令新訊教材 其他相關主題部分工時勞工如何給假?2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則勞工退休準備金領回.提撥率精算.罰則.請領時效.計算最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴勞工退休金對於禁止扣押的保護規定各有不同! Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 發佈留言 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 遺囑及遺囑認證(公證)NEXT PAGE Next post: 2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間?勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間? Q:勞工甲當日請事假2小時,假畢開始工作6小時後,若繼續工作2小時,此2小時是否算加班?又當日工作超過幾個小時 […] Read MoreRead More 勞工退休金對於禁止扣押的保護規定各有不同!勞工退休金對於禁止扣押的保護規定各有不同! 勞基法舊制退休金制度,勞工得依本法規定請領勞工退休金者,得檢具證明文件,於金融機構開立專戶,專供存入勞工退休金 […] Read MoreRead More 2015年起14類職務工作者不適用責任制2015年起14類職務工作者不適用責任制 今(2015)年起美容美髮工作者、銀行經理以上職位、廣告創意人員等14種職業,排除適用責任制, […] Read MoreRead More
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