2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 2016-03-082016-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:49:08 其他相關主題本站簡介107年勞基法相關條文解析班休假/例假日加班應否計入46小時？<周建序專欄>總召,沒那摩嚴重,釋字748解釋代替立法的釋字,講得很清楚啊!退保後猛爆性肝衰竭死亡， 主張同一傷病因查無就診資料或紀錄敗!企業懲戒性解僱制度~淺論中研院解僱案 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法？NEXT PAGE Next post: 105年四月份起人資法律讀書會報名表及研討大綱 5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 研討題目:事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 時間:5月27日(三)下午2:00~5 […] Read MoreRead More 律師受僱於事務所有勞基法適用，且已被勞動部公告為84-1工作者 律師受僱於事務所有勞基法適用，且已被勞動部公告為84-1工作者 下載勞動基準法第84條之1核定工作者 勞動基準法第84條之1核定工作者 其他相關主題雇主及人資必備勞動檢查專業 […] Read MoreRead More 107年人資法律研究班107年人資法律研究班 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，勞工意識逐漸抬頭時，勞動法規已成為企業人資必備的重要基本技能。展望明( […] Read MoreRead More
5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益5月27日(三)下午2:00~5:30 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 研討題目:事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 時間:5月27日(三)下午2:00~5 […] Read MoreRead More
律師受僱於事務所有勞基法適用，且已被勞動部公告為84-1工作者 律師受僱於事務所有勞基法適用，且已被勞動部公告為84-1工作者 下載勞動基準法第84條之1核定工作者 勞動基準法第84條之1核定工作者 其他相關主題雇主及人資必備勞動檢查專業 […] Read MoreRead More
107年人資法律研究班107年人資法律研究班 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，勞工意識逐漸抬頭時，勞動法規已成為企業人資必備的重要基本技能。展望明( […] Read MoreRead More
