2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 2016-03-082016-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:49:08 其他相關主題<周建序專欄>總召,沒那摩嚴重,釋字748解釋代替立法的釋字,講得很清楚啊!有薪陪產假及產檢假新修正公布之勞動法<周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝!勞動事件法企業因應~以工時與工資為例周建序老師 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 發佈留言 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法?NEXT PAGE Next post: 105年四月份起人資法律讀書會報名表及研討大綱 執行原則上不受陳述意見或訴願的影響而停止執行原則上不受陳述意見或訴願的影響而停止 昨日上課有一家銀行業者,上到一半發現台北市勞動局已定期公布了每月的違規名單,遂提問:「前幾天才收到檢查結果通知 […] Read MoreRead More 0724讀書會部分講義0724讀書會部分講義 其他相關主題諮詢預約調查表周建序老師 #勞基法第84之1的工作者,是否得另行約定第36條的「休息日」?本站簡 […] Read MoreRead More 勞工法令重大議題及未來修法趨勢分析勞工法令重大議題及未來修法趨勢分析 勞工法令重大議題及未來修法趨勢分析 前言: 有契約約束的華航機師於留職停薪期間跳槽至大韓航空,最高法院判賠4 […] Read MoreRead More
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