台中班:1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析
台北班:1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧
台北班:0921(日)企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析
台中班:0928(日)台中班企業如何合法行使懲戒性解僱終止權與訴訟個案分析
勞動法相關法制及案例研究班(專為勞資顧問及人資所開設的長期班)
一、前言：
近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾。正當企業面臨勞工意識逐漸抬頭時，企業管理者卻對對勞動法規泰半陌生或甚而付之闕如。雖然透過單一主題的單元課程學習，惟其學習效果仍然不彰，無法獨立處理單一個案。所謂『預防重於治療』，為提共人資管理者長期持續穩定的學習環境，進而培養問題解決的能力，特開以下系列課程，以期透過長期不斷的學習才能夠建立一套系統，杜絕勞資爭議，並免除被行政機關開罰的風險，進而提昇解決糾紛的專業技能。
招生對象：企業人資、管理者、特助或欲長期學習勞動法者。
二、課程特色：
1. 勞基相關法規12個主題，無限次數聽到懂。不論是假日班(周日)或平日周二~周五只要有排課均可參
加。假日班時間固定如下，平日班則另行公告。
2. 除法規內容解析外，均有案例解說並輔以法院訴訟判決，藉以明瞭行政解釋與司法見解之不同。
3. 參與學員可就實際個案提問，尋求解答。
4. 講議資料另含新修正法令、判決原文及勞資新聞。
5. 預期效益以學員能夠獨立處理個案，最終能夠擔任企業顧問為終極目標。
四、時間：1.假日班：(1)台北班每月第二周周日(2)台中班每月第三周周日
2.平日班：周老師自開之單元課(時間 請參考網站之公布)
3.可免費無限次數複訓(需另填當日報名表單)
五、價格：21000.-，價格不含餐費。
六、講師: 周建序 FB 請按 http://www.facebook.com/twlabor
七、每月主題：
| 主題 | 內容摘要 | |
| 10月12日 | 工作時間 | 工時管理、加班要件、程序、變形工時、約定工時、課稅規定、處罰規定 |
| 11月2日 | 退休金 | 勞基舊制、勞退新制與勞保新、舊制、退休準備金 |
| 12月7日 | 職業災害與職業傷害 | 勞保職傷、勞基職災、補償、賠償、 |
| 1月4日 | 部分工時與定期契約 | 部分工時管理、定期契約設計、童工、女工、技術生 |
| 2月8日 | 假別管理與留職停薪 | 所有的假期要件程序、法定及約定留停 |
| 3月8日 | 勞動派遣 | 法規內容及目的、派遣契約、 |
| 4月5日 | 工作規則 | 訂定之原則、技巧、生效要件、變更 |
| 5月3日 | 勞資爭議處理 | 分類、處理程序、調解成立之效力、訴訟程序基本要領 |
| 6月7日 | 勞動契約相關 | 勞基法總則章、勞動契約、修法趨勢 |
| 7月5日 | 社保投保實務 | 勞保、健保、就保投保實務 |
| 8月2日 | 營業秘密與競業禁止 | 營業秘密之防範及保護、修法趨勢 |
| 9月6日 | 裁員與開除 | 經濟性與懲戒性解雇之要件及程序 |
八.每月詳細課表請參照http://www.twlearning.net/asp/index.asp
