105年人資法律讀書會課表 2016-06-292016-06-29 周 建序周 建序 0 Comments 11:17:27 Categories: 勞動法 0720(三)台北平日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W3) 0723(六)人資法律讀書會專題講座班單日課(4W6) 0724(日)台北假日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W7) 0720(三)台北平日班人資法律讀書會(課程代號4W3) 0719/26(二)最新勞動基準法逐條解析與案例說明實務講座二日研討班 0724(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 其他相關主題勞工年資具部分工時與全時制轉換時退休金或資遣費如何計算?本站簡介<周建序專欄>試用期是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用?遺囑及遺囑認證(公證)有關特別休假的二則解釋函<周建序專欄>勞動事件法通過!企業因應? Related posts: 六月讀書會及自開課程 0626(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 0625(六)台中假日班人資法律讀書會(課程代號4W […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 105年6月份人資法律讀書會 上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 恢復7天休假, 另重新發布細則第20條之1,自105年6月21日起生效。NEXT PAGE Next post: 105.7.1.<華航空服員罷工之後> Related Post 部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算?部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算? 產假旨在保護母性身體之健康,部分時間工作之女性勞工亦應享有此項權利天數不能打折,而有薪之陪產假部份工時勞工天數 […] Read MoreRead More 104年七月份周建序老師勞工法令讀書會104年七月份周建序老師勞工法令讀書會 前言: 本計畫係為保障勞工之權利,配合政府宣導勞工法令,兼顧雇主的營業權,培育企業輔導顧問,以期達勞資政三贏局 […] Read MoreRead More 勞檢時出勤記錄的陷阱勞檢時出勤記錄的陷阱 通常很多人都會認為加班的發動權在於雇主,故未經雇主同意的加班都不算加班!因為公司訂有加班管理辦法是最好的解藥, 通常會如此規定"未經是先申請核准的加班,本公司拒絕受領勞務", 殊不知行政法院對加班的定義,除雇主積極要求員工 Read MoreRead More
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