105年人資法律讀書會課表 2016-06-292016-06-29 周 建序周 建序 0 Comments 11:17:27 Categories: 勞動法 0720(三)台北平日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W3) 0723(六)人資法律讀書會專題講座班單日課(4W6) 0724(日)台北假日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W7) 0720(三)台北平日班人資法律讀書會(課程代號4W3) 0719/26(二)最新勞動基準法逐條解析與案例說明實務講座二日研討班 0724(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 其他相關主題飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義?-106年度勞上易字第98號判決執行原則上不受陳述意見或訴願的影響而停止2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴>勞檢時出勤記錄的陷阱台北台中11月份課程大綱行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 Related posts: 六月讀書會及自開課程 0626(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 0625(六)台中假日班人資法律讀書會(課程代號4W […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 105年6月份人資法律讀書會 上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 恢復7天休假, 另重新發布細則第20條之1,自105年6月21日起生效。NEXT PAGE Next post: 105.7.1.<華航空服員罷工之後> Related Post 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!>105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> 此案恐還有變數,查了 […] Read MoreRead More 肇事逃逸罪只以行為人有駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸之事實為已足肇事逃逸罪只以行為人有駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸之事實為已足 肇事逃逸罪只以行為人有駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸之事實為已足,至行為人之肇事有否過失,則非所問 裁 […] Read MoreRead More 下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費?下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費? 請注意以下情形,有員工下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費? 公司訂有員工管理守則規定員工下班時間為下午6 […] Read MoreRead More
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