1224(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析1224(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析
1224(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析 [attend_my_class] http://ww […]

通勤災害若有私人行為應如何主張勞保職傷保險事故?通勤災害若有私人行為應如何主張勞保職傷保險事故?
問題:台南市市民甲於夜班下班返家途中用過早餐(私人行為)後發生交通事故,試問本事故算不算職災保險事故? 回復: […]
1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中
本課程探討新舊制退休金常見之爭議,並輔以訴訟案例分析,諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有?若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休,如何避免被控權利濫用?優惠退休究為邀約還是邀約之引誘?又自請退休已成就要件,但尚未申請即達解僱要件,公司是否仍需給付退休金?雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務?退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛,應如何領回?另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資,企業應審慎處理並預防引發勞資爭議!勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變?本課程重點繁多,敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解!