六月讀書會及自開課程 2016-06-082016-06-08 周 建序周 建序 0 Comments 11:47:10 Categories: 勞動法 單元課程 0626(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 0625(六)台中假日班人資法律讀書會(課程代號4W6) 0617(五)最新工時休假相關法規疑義與與勞檢因應 其他相關主題雇主如何規畫領回勞工退休準金104.4.21勞檢被裁訴願成功案例<周建序專欄>長榮航空反制罷工的行為是否構成工會法第35條不當勞動行為劳动保障监察条例善用積欠工資墊償基金制度,何須走上街頭!!結清年資與合意終止勞動契約 Related posts: 105年6月份人資法律讀書會 上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […]... 勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴 2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴>今日下午開會的案 […]... 2015.6.23. <有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> 2015.6.23. < 有趣的案子,勞保給付/職災補償/賠償,公司無需打此訴> 今日下午開會的案子,這是一個 […]... 105年人資法律讀書會課表 0720(三)台北平日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W3) 0723(六)人資法律讀書會專題 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 105.6.1. <華航:空服員休時不受影響,原休多少就休多少? 真的嗎?>NEXT PAGE Next post: 105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!> Related Post 雇主及人資必備勞動檢查專業雇主及人資必備勞動檢查專業 其他相關主題勞檢後收到罰鍰處分書你會陳述意見或訴願嗎?不服勞檢後你會寫訴願書嗎?勞動部: 取消勞檢獎金惹議 […] Read MoreRead More 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […] Read MoreRead More 107年人資法律研究班107年人資法律研究班 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大,勞工意識逐漸抬頭時,勞動法規已成為企業人資必備的重要基本技能。展望明( […] Read MoreRead More
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