派遣事業不能與派遣勞工簽定期契約 立法院初審勞基法修正草案

勞動部說明，派遣勞工從事派遣事業單位的經常性業務，應屬不定期契約，且行政院勞工委員會98年4月14日勞資二字第0980125424號函規定派遣業者不得因為客戶需求，與所僱勞工簽訂定期契約，修法將於勞動基準法第9條明確規範派遣業者不得與派遣勞工簽訂定期契約，派遣公司如違反該規定，主管機關得依法處以新臺幣二萬元以上一百萬元以下罰鍰，將有助於強化派遣勞工的工作穩定。

         勞動部指出，過去派遣業者如惡意倒閉或刻意積欠工資，派遣勞工往往難以追討，本次修法將增訂要派公司在派遣勞工遭積欠工資時，除透過向政府申訴，政府對違法雇主進行裁罰外，還可以要求要派單位先行給付派遣勞工工資，要派單位再向派遣公司求償或由應付給派遣公司的費用中扣除。