被保險人超過1000萬人的勞保年金改革,砍誰最多? 2017-04-132017-04-13 周 建序周 建序 0 Comments 10:20:58 Categories: 修正法規 勞動法 106.4.13.<被保險人超過1000萬人的勞保年金改革,砍誰最多?> 改革真是一個大帽子!要改誰?平均投保薪資用180個平均計算是啥概念?平均後剩多少? 砍誰最多?何人影響最多?中年失業、低薪族砍最多!10年後還要再改嗎? https://www.facebook.com/photo.php?fbid=1574696455881688&set=a.1574674319217235.1073741877.100000240458046&type=3&theater 其他相關主題勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析勞工退休金對於禁止扣押的保護規定各有不同!台北台中11月份課程大綱最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業台北開課0114(三)勞動契約擬定及相關法律問題實務爭議解析『受僱者為育嬰留職停薪之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 20121123商業週刊採訪NEXT PAGE Next post: 勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析 Related Post 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第10401 […] Read MoreRead More 服務項目服務項目 勞健就保逕調申訴 勞動罰單陳述意見 勞動法企業輔導班 長期持續開班輔導 人資管理制度規劃 勞資爭議協助調解 企 […] Read MoreRead More 一例一休2.0 修法後因應 研討會一例一休2.0 修法後因應 研討會 一例一休2.0 修法後因應 研討會 前言: 去(105)年為了落實周休二日,一整年紛紛擾擾的情況下,歷歷在目前 […] Read MoreRead More
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