退保後猛爆性肝衰竭死亡,主張同一傷病因查無就診資料或紀錄敗, 本案因事實認定與舉證問題(於一開始申請時的主張及證據)太薄弱致被否准,經審議/訴願均敗,無辜的被保險人及家屬! 依勞保20條主張時陷阱很多,審查者詭譎而多端,慣用醫理判斷否准,被保險人不可不慎乎!
第二十條 (保險效力停止後得主張之權利 )
被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後一年內,得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
退保後猛爆性肝衰竭死亡,主張同一傷病因查無就診資料或紀錄敗, 本案因事實認定與舉證問題(於一開始申請時的主張及證據)太薄弱致被否准,經審議/訴願均敗,無辜的被保險人及家屬! 依勞保20條主張時陷阱很多,審查者詭譎而多端,慣用醫理判斷否准,被保險人不可不慎乎!
第二十條 (保險效力停止後得主張之權利 )
被保險人在保險有效期間發生傷病事故,於保險效力停止後一年內,得請領同一傷病及其引起之疾病之傷病給付、失能給付、死亡給付或職業災害醫療給付。
本課程探討新舊制退休金常見之爭議,並輔以訴訟案例分析,諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有?若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休,如何避免被控權利濫用?優惠退休究為邀約還是邀約之引誘?又自請退休已成就要件,但尚未申請即達解僱要件,公司是否仍需給付退休金?雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務?退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛,應如何領回?另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資,企業應審慎處理並預防引發勞資爭議!勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變?本課程重點繁多,敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解!
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