<周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝!
勞工打預備客觀合併之訴,就是先位經審理後無理由,再審後位.反之若先位有理由,就無需審後位.與階梯訴訟不同,先位 …
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勞工下班後兼職,於趕往另一份工作途中,發生意外事故,算不算職業災害?(兼回應勞動部解釋函) 據201710 …
笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度! 一例一休的癥結,其實是《勞基法》(下稱該法)第四章工時制度 …