2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 2016-03-082016-03-08 周 建序周 建序 0 Comments 15:49:08 Categories: 勞動法 其他相關主題有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明有關特別休假的二則解釋函夫妻離婚後之財產分配1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析雇主面對死亡職業災害的刑事責任今年的勞動檢查重點 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法?NEXT PAGE Next post: 105年四月份起人資法律讀書會報名表及研討大綱 Related Post <周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?><周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?> <勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後> Q:勞工在 #確認僱傭關係存在之訴勝訴後,回復原職務後,這段 […] Read MoreRead More 周建序老師2016年12月19日受邀一例一休演講會課程部分錄影周建序老師2016年12月19日受邀一例一休演講會課程部分錄影 一例一休免費課程 20161219 文化大學大新館 演講會: 1. 2. 3. 4. 5. […] Read MoreRead More 結清年資與合意終止勞動契約結清年資與合意終止勞動契約 結清年資與合意終止勞動契約 文/周建序 為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資爭議,勞委會於九十四二月二十二日 […] Read MoreRead More
<周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?><周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?> <勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後> Q:勞工在 #確認僱傭關係存在之訴勝訴後,回復原職務後,這段 […] Read MoreRead More
周建序老師2016年12月19日受邀一例一休演講會課程部分錄影周建序老師2016年12月19日受邀一例一休演講會課程部分錄影 一例一休免費課程 20161219 文化大學大新館 演講會: 1. 2. 3. 4. 5. […] Read MoreRead More
結清年資與合意終止勞動契約結清年資與合意終止勞動契約 結清年資與合意終止勞動契約 文/周建序 為避免勞雇雙方結清舊制年資而引發勞資爭議,勞委會於九十四二月二十二日 […] Read MoreRead More