部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算?

產假旨在保護母性身體之健康,部分時間工作之女性勞工亦應享有此項權利天數不能打折,而有薪之陪產假部份工時勞工天數一樣嗎?

承上,產檢假及家庭照顧假,可以打折嗎?性別工作平等法中的假哪些假不能打折?

陪產假及產檢假部份工時天數一樣嗎應行注意事項 11

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2021年最新勞基法與案例解析培訓二日班2021年最新勞基法與案例解析培訓二日班

近幾年勞基法幾乎每年均有重大修法,如105~107年將例假、休息日、加班及輪班等,作了重大修法後;又108年增訂許多派遣規定,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引發勞資爭議,或縱已發生爭議亦常因不諳法律喪失處理先機。