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  • 勞動法企業輔導班 長期持續開班輔導
  • 人資管理制度規劃 勞資爭議協助調解
  • 企業常年法律顧問 常年勞資關係顧問
  • 法律問題諮詢建議 民刑行政案件代理
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本課程探討新舊制退休金常見之爭議,並輔以訴訟案例分析,諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有?若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休,如何避免被控權利濫用?優惠退休究為邀約還是邀約之引誘?又自請退休已成就要件,但尚未申請即達解僱要件,公司是否仍需給付退休金?雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務?退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛,應如何領回?另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資,企業應審慎處理並預防引發勞資爭議!勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變?本課程重點繁多,敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解!