服務項目 2014-12-092014-12-09 周 建序周 建序 0 Comments 16:55:40 Categories: 修正法規 勞動法 新聞報導 勞健就保逕調申訴 勞動罰單陳述意見 勞動法企業輔導班 長期持續開班輔導 人資管理制度規劃 勞資爭議協助調解 企業常年法律顧問 常年勞資關係顧問 法律問題諮詢建議 民刑行政案件代理 勞工退休舊制提撥 專戶領回暫停移轉 企業顧問輔導班: http://www.twlabor.net/?cat=15 其他相關主題雇主如何規畫領回勞工退休準金勞工退休準備金領回.提撥率精算.罰則.請領時效.計算如何領回勞工退休準備金勞工退休金對於禁止扣押的保護規定各有不同!勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析勞工法令重大議題及未來修法趨勢分析 Related posts: 勞工退休準備金領回.提撥率精算.罰則.請領時效.計算 http://www.twlabor.net/pension/index.htm ... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了 有薪產檢假 明天起就能請了 性別工作平等法修正案昨天經總統公布,有薪產檢假五天、有薪陪產假五天同步上路;其中, […]... 如何領回勞工退休準備金 勞工退休準備金 規劃領回 請再參考以下請按 https://twlabor.net/service/pen […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 結清年資與合意終止勞動契約NEXT PAGE Next post: 勞退準備金是雇主心中永遠解不開的『謎』 ! Related Post 105.6.1. <華航:空服員休時不受影響,原休多少就休多少? 真的嗎?>105.6.1. <華航:空服員休時不受影響,原休多少就休多少? 真的嗎?> 105.6.1. <華航:空服員休時不受影響,原休多少就休多少? 真的嗎?>報到地點改為桃園總公司 […] Read MoreRead More 1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中 本課程探討新舊制退休金常見之爭議,並輔以訴訟案例分析,諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有?若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休,如何避免被控權利濫用?優惠退休究為邀約還是邀約之引誘?又自請退休已成就要件,但尚未申請即達解僱要件,公司是否仍需給付退休金?雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務?退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛,應如何領回?另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資,企業應審慎處理並預防引發勞資爭議!勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變?本課程重點繁多,敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解! Read MoreRead More 雇主強制職災勞工退休,仍需符合職保法第23條”經治療終止後”,方符合法律規定雇主強制職災勞工退休,仍需符合職保法第23條”經治療終止後”,方符合法律規定 昨非今是,80年及89年的解釋函,原本就違反勞基法第13條,91年4月28日的職保法第23條既明文雇主終止的法 […] Read MoreRead More
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