一例一休講義下載修正法規、勞動法、課程講義 / 作者: 周 建序 已過下載期 一例一休講義 Part I 下載 一例一休講義Part II 下載 其他相關主題107.9.3.<勞工職災的請求權係勞基法而非勞保條例>0724讀書會部分講義歡迎優秀的王澤仁顧問加入本所服務團隊未成年子女有撫卹金請求權休假/例假日加班應否計入46小時？最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業 Related posts: 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 勞動基準法第36條應作如何解釋?若認為單以”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進 … 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? Read More »... 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 法規名稱：勞動基準法 行政院通過日期：中華民國 105 年 … 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 Read More... 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 …... 恢復7天休假, 另重新發布細則第20條之1，自105年6月21日起生效。 勞動部令：核釋「勞動基準法施行細則」部分條文修正案逾期失效之相關規定，自105年6月21日生效 發文單位：勞動 … 恢復7天休假, 另重新發布細則第20條之1，自105年6月21日起生效。 Read More »...
