臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表 2015-10-262015-10-26 周 建序周 建序 0 Comments 09:37:26 Categories: 研究班課程 表單下載 課程講義 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表 臺北市政府審查適用勞基法第84條之1工作者工作時間一覽表 其他相關主題勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假?領回勞工退休準備金[人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定 今年的勞動檢查重點本所 周建序 2017.12.23.(六) 受邀至中國醫藥大學演講 請求權喪失了嗎? Related posts: 1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析http://www.twlea […]... 誆去當牧師 台廠「領先30年技術毀了」 0913(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 0920(日)營業秘密防範與競 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則NEXT PAGE Next post: 強制執行法100年保障債權人修法條文 Related Post 五月單元課程及企業顧問班(研究班)五月單元課程及企業顧問班(研究班) 單元一天課程: 0503(日)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務 0513(三)企業人資主管人員必備勞、 […] Read MoreRead More 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則 勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則 一、勞動部為保障勞工工作權及職業自由,調和勞工權益及事業單位利益 […] Read MoreRead More 勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間?勞工請2小時事假,於計算當日工時限制時,應否納入工作時間? Q:勞工甲當日請事假2小時,假畢開始工作6小時後,若繼續工作2小時,此2小時是否算加班?又當日工作超過幾個小時 […] Read MoreRead More
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