北市府勞動局再次公布違反勞基法事業單位名單
臺北市政府勞動局公布違規行為符合勞動基準法第79條第3項（行為時）規定公布事業單位名稱者共有120家，名單已於今(6)日公布在勞動局網頁右上角公布專區，本次違反項目前三項分別為第30條第5項（未依規定置備勞工出勤紀錄表）計40家、第24條（延長工作時間未依規定加給工資）計40家及第32條第2項（延長工作時間超過法令規定）計35家。
勞動局表示，工時與工資都是保障勞動條件的基本權益，企業在追求經營利潤的同時，也應該合法保障勞工權益及履行對勞工之照護義務，其中避免勞工超時工作及依法給予勞工休假，都是企業應該履行的基本法律義務與社會責任。
勞動局除將持續加強法令宣導，增進雇主與勞工朋友的勞動權益知識外，亦將工時、加班費等勞動條件列入勞動檢查稽查重點，事業單位一旦有違反之情事，除將被處以2萬至30萬之罰鍰，亦會被公布事業單位，及事業主名稱、負責人姓名。
事業單位或勞工朋友對加班費或假日工資計算如有疑義，可利用勞動局官網之線上試算系統或下載「勞動精算師APP」先行試算；如有相關勞動法令疑義，亦可利用臺北市民當家熱線1999轉接勞動局勞動基準科洽詢或向勞動檢查處（02-25969998）提出申訴。
點閱: 129 資料更新: 2015-7-6 10:12 資料檢視: 2015-7-6 10:11
資料維護: 臺北市政府勞動局
http://bola.gov.taipei/ct.asp?xItem=94627869&ctNode=76327&mp=116003
全國各縣市公布名單 http://www.mol.gov.tw/cht/index.php?code=list&ids=29
