休假/例假日加班應否計入46小時？ 2015-05-052015-05-05 周 建序周 建序 0 Comments 09:24:00 Categories: 勞動法 其他相關主題對職災判決(新竹地院 110 年度勞訴字第 50 號判決)之我見今年的勞動檢查重點劳动保障监察条例領回勞工退休準備金遺囑及遺囑認證(公證)子女搶錢戲碼又一樁,經常聽到如以下的故事! Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定NEXT PAGE Next post: 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related Post 受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊 受密碼保護的文章不會產生內容摘要。 Read MoreRead More 107年3月1日起加班費新規定與試算107年3月1日起加班費新規定與試算 相關說明： 一、勞動基準法第36條：勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。 二、平日加班費 […] Read MoreRead More 105年6月份人資法律讀書會105年6月份人資法律讀書會 上午營業秘密與競業禁止(上) 下午 當月讀書會資料 第一節 法規新訓 21.恢復勞動基準法施行細則第23條七天 […] Read MoreRead More
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