休假/例假日加班應否計入46小時? 2015-05-052015-05-05 周 建序周 建序 0 Comments 09:24:00 Categories: 勞動法 其他相關主題Enforcement Rules of the Labor Standards Act ( 2016.10.07 Amended )腦血管及心臟疾病是否一定可以申請勞保職業失能給付?105.6.20 <勞工明年可望多7天假,別高興的太早!!!!!!!!!!>在他人已登記的不動產上時效取得地上權的法律依據勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定NEXT PAGE Next post: 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related Post 釋字726:勞基84-1的約定書必以報備主管機關通過方屬有效得排除五個條文!釋字726:勞基84-1的約定書必以報備主管機關通過方屬有效得排除五個條文! 釋字第 726 號 解釋日期: 民國 103 年 11 月 21 日 爭 點: 勞雇雙方就工作時間等另行約定未 […] Read MoreRead More 一例一休2.0 修法後因應 研討會一例一休2.0 修法後因應 研討會 一例一休2.0 修法後因應 研討會 前言: 去(105)年為了落實周休二日,一整年紛紛擾擾的情況下,歷歷在目前 […] Read MoreRead More 領回勞工退休準備金領回勞工退休準備金 我國於94年7月1日風風光光地施行了勞退新制,即雇主必須依照員工提繳工資,每月以不低6%金額提繳到員工的個人帳 […] Read MoreRead More
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