休假/例假日加班應否計入46小時? 2015-05-052015-05-05 周 建序周 建序 0 Comments 09:24:00 Categories: 勞動法 其他相關主題不服勞檢後你會寫訴願書嗎?請加入和諧國際法律網 Line QR code如下:有關特別休假的二則解釋函違反人類免疫缺乏病毒傳染防治及感染者權益保障條例明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定NEXT PAGE Next post: 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 一例一休講義下載一例一休講義下載 2016-11-232016-11-23 周 建序周 建序 0 Comments 已過下載期 一例一休講義 Part I 下載 一例一休講義Part II 下載 其他相關主題勞工 […] Read MoreRead More 工時休假彈性調整勞動檢查重點與流程解析工時休假彈性調整勞動檢查重點與流程解析 2019-05-242019-05-24 周 建序周 建序 0 Comments 工時休假彈性調整勞動檢查重點與流程解析 壹.實體規定 勞基法第30條、30-1、32 條第 2 項、第 3 […] Read MoreRead More 受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊受保護的內容: 104年六月份勞動法新訊 2015-06-082015-06-08 周 建序周 建序 0 Comments 受密碼保護的文章不會產生內容摘要。 Read MoreRead More
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