休假/例假日加班應否計入46小時？ 2015-05-052015-05-05| 周 建序周 建序| 0 Comments| 09:24:00 Categories: 勞動法 其他相關主題責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法？年終獎金相關疑義之探討網路世界的公然侮辱罪與誹謗罪曆年制是真的還是仍具周年制的束縛？ 文/周建序行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案勞檢時出勤記錄的陷阱 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定NEXT PAGE Next post: 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related Post 周建序老師周建序老師 2014-12-152014-12-15| 周 建序周 建序| 0 Comment| 15:22:30 周建序老師 學歷：政治大學法律碩士 現任： 和諧國際法律事務所法務長 和諧國際管理顧問公司經理 中華工商研究院 […] Read MoreRead More 派遣事業不能與派遣勞工簽定期契約 立法院初審勞基法修正草案派遣事業不能與派遣勞工簽定期契約 立法院初審勞基法修正草案 2019-04-262019-04-26| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:57:01 立法院昨（二十二）日初審通過勞動基準法部分條文修正草案 […] Read MoreRead More 勞工請2小時事假，於計算當日工時 限制時,應否納入工作時間？勞工請2小時事假，於計算當日工時 限制時,應否納入工作時間？ 2015-01-062015-01-06| 周 建序周 建序| 0 Comment| 10:58:50 Q:勞工甲當日請事假2小時,假畢開始工作6小時後,若繼續工作2小時,此2小時是否算加班？又當日工作超過幾個小時 […] Read MoreRead More
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