員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定修正法規、行政法規 / 作者: 周 建序 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了勞檢時出勤記錄的陷阱104.4.21勞檢被裁訴願成功案例Enforcement Rules of the Labor Standards Act ( 2016.10.07 Amended )一例一休講義下載明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課 Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱：勞動基準法施行細則 公告日期：中華民 … 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 Read More »...
