員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 2015-04-292015-04-29 周 建序周 建序 0 Comments 10:42:43 Categories: 修正法規 行政法規 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了酒駕男:要盡孝道不能坐牢 法官裁准易科罰金 意外險理賠充滿了弔詭及高端技術!1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧看看勞動部發布的雇主服務勞工的地圖被保險人超過1000萬人的勞保年金改革,砍誰最多? Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課NEXT PAGE Next post: 休假/例假日加班應否計入46小時? Related Post 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 […] Read MoreRead More 一例一休講義下載一例一休講義下載 已過下載期 一例一休講義 Part I 下載 一例一休講義Part II 下載 其他相關主題車禍 […] Read MoreRead More 如何領回勞工退休準備金如何領回勞工退休準備金 勞工退休準備金 規劃領回 請再參考以下請按 https://twlabor.net/service/pen […] Read MoreRead More
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