員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 2015-04-292015-04-29| 周 建序周 建序| 0 Comments| 10:42:43 Categories: 修正法規 行政法規 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了腦血管及心臟疾病是否一定可以申請勞保職業失能給付?有關特別休假的二則解釋函本周0419(日)勞動法企業顧問輔導班,歡迎報名參加107年3月1日起加班費新規定與試算車禍糾紛的刑事責任 Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed. 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課NEXT PAGE Next post: 休假/例假日加班應否計入46小時? Related Post 勞檢後收到罰鍰處分書你會陳述意見或訴願嗎?勞檢後收到罰鍰處分書你會陳述意見或訴願嗎? 2015-07-202015-07-20| 周 建序周 建序| 0 Comment| 17:33:16 請按 http://www.twlabor.net/?p=949 按訴願法第一條第1項規定人民對於中央或 […] Read MoreRead More 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 2015-09-192015-09-19| 周 建序周 建序| 0 Comment| 20:51:01 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […] Read MoreRead More 呼籲勞保局應該依法給付保險給付呼籲勞保局應該依法給付保險給付 2015-09-042015-09-04| 周 建序周 建序| 0 Comment| 16:41:34 勞工依法參加勞工保險所生之公法上權利,亦應受憲法之保障。關於保險效力之開始、停止、終 […] Read MoreRead More
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