員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 2015-04-292015-04-29 周 建序周 建序 0 Comments 10:42:43 Categories: 修正法規 行政法規 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了台北台中11月份課程大綱無薪生理假休假/例假日加班應否計入46小時?台積電年薪720萬員工擔任採購離職後,違反競業禁止約款判賠252萬!!!!夫妻離婚後之財產分配 Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […]... 標籤: 未滿六個月, 育嬰留停 Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課NEXT PAGE Next post: 休假/例假日加班應否計入46小時? 適用及停用勞基法第84-1工作者適用及停用勞基法第84-1工作者 2015-04-132015-04-13 周 建序周 建序 0 Comments 停止適用84條之1 適用第84條之1 其他相關主題一例一休2.0 修法後因應 研討會105.6.20 「戶口名 […] Read MoreRead More 呼籲勞保局應該依法給付保險給付呼籲勞保局應該依法給付保險給付 2015-09-042015-09-04 周 建序周 建序 0 Comments 勞工依法參加勞工保險所生之公法上權利,亦應受憲法之保障。關於保險效力之開始、停止、終 […] Read MoreRead More 服務項目服務項目 2014-12-092014-12-09 周 建序周 建序 0 Comments 勞健就保逕調申訴 勞動罰單陳述意見 勞動法企業輔導班 長期持續開班輔導 人資管理制度規劃 勞資爭議協助調解 企 […] Read MoreRead More
適用及停用勞基法第84-1工作者適用及停用勞基法第84-1工作者 2015-04-132015-04-13 周 建序周 建序 0 Comments 停止適用84條之1 適用第84條之1 其他相關主題一例一休2.0 修法後因應 研討會105.6.20 「戶口名 […] Read MoreRead More
呼籲勞保局應該依法給付保險給付呼籲勞保局應該依法給付保險給付 2015-09-042015-09-04 周 建序周 建序 0 Comments 勞工依法參加勞工保險所生之公法上權利,亦應受憲法之保障。關於保險效力之開始、停止、終 […] Read MoreRead More
服務項目服務項目 2014-12-092014-12-09 周 建序周 建序 0 Comments 勞健就保逕調申訴 勞動罰單陳述意見 勞動法企業輔導班 長期持續開班輔導 人資管理制度規劃 勞資爭議協助調解 企 […] Read MoreRead More