員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 2015-04-292015-04-29 周 建序周 建序 0 Comments 10:42:43 Categories: 修正法規 行政法規 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了北市府勞動局再次公布違反勞基法事業單位名單處理違反勞動基準法事件統一裁罰基準表周建序老師申請喪葬給付需要檢附收據,其目的為何?2021年最新勞基法與案例解析培訓二日班 Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課NEXT PAGE Next post: 休假/例假日加班應否計入46小時? Related Post 劳动保障监察条例劳动保障监察条例 中华人民共和国国务院令 第 423 号 《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议 […] Read MoreRead More 勞工退休準備金領回.提撥率精算.罰則.請領時效.計算勞工退休準備金領回.提撥率精算.罰則.請領時效.計算 http://www.twlabor.net/pension/index.htm 其他相關主題雇 […] Read MoreRead More 派遣事業不能與派遣勞工簽定期契約 立法院初審勞基法修正草案派遣事業不能與派遣勞工簽定期契約 立法院初審勞基法修正草案 立法院昨(二十二)日初審通過勞動基準法部分條文修正草案 […] Read MoreRead More
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