<勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款> 為了顧及勞工的健康及福祉(此抽象的標準),當然也無法依文義解釋 […]
作者: 周 建序
<周建序專欄> #勞基法第84之1的工作者,是否得另行約定第36條的「休息日」?<周建序專欄> #勞基法第84之1的工作者,是否得另行約定第36條的「休息日」?
< #勞基法第84之1的工作者,是否得另行約定第36條的「休息日」? > (一)否定說 1.新 […]
為防止債務人脫產,可向法院聲請假扣押為防止債務人脫產,可向法院聲請假扣押
若債權人擔心債務人脫產,而無法獲得賠償,可於訴訟進行前或訴訟中聲請假扣押。所謂「假」,是指暫時、預先的意思,也 […]
網路世界的公然侮辱罪與誹謗罪網路世界的公然侮辱罪與誹謗罪
憲法雖保障人民之言論自由,但並非毫無節制,在刑法中就規範公然侮辱、誹謗等罪名。這些刑事罪名於網路世界的言論亦有 […]
網購匯款後,卻未收到商品,該怎麼辦?網購匯款後,卻未收到商品,該怎麼辦?
若買方匯款後,卻未收到物品,由於賣方在網路陳列商品,於收到款項後,卻未寄出商品,如果賣家不是因為一時疏忽,而是 […]
<周建序專欄>總召,沒那摩嚴重,釋字748解釋代替立法的釋字,講得很清楚啊!<周建序專欄>總召,沒那摩嚴重,釋字748解釋代替立法的釋字,講得很清楚啊!
<總召,沒那摩嚴重,釋字748解釋代替立法的釋字,講得很清楚啊!> #大法官釋字748 屬於 […]
<周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝!<周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝!
勞工打預備客觀合併之訴,就是先位經審理後無理由,再審後位.反之若先位有理由,就無需審後位.與階梯訴訟不同,先位 […]
<周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?><周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?>
<勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後> Q:勞工在 #確認僱傭關係存在之訴勝訴後,回復原職務後,這段 […]