勞資雙方簽訂離職後競業禁止條款參考原則 一、勞動部為保障勞工工作權及職業自由，調和勞工權益及事業單位利益 […]
分類: 勞動法
人資必備勞基法勞健保投保實務及相關法規
下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？
請注意以下情形，有員工下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？ 公司訂有員工管理守則規定員工下班時間為下午6 […]
勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴
2015.6.23. <有趣的案子，勞保給付／職災補償／民法賠償，公司無需打此訴>今日下午開會的案 […]
外籍看護工在台放寬延長至 14 年 立法院三讀修正通過外籍看護工在台放寬延長至 14 年 立法院三讀修正通過
立法院日前三讀通過修正「就業服務法第４８條之１、第５２條、第５５條條文修正案」，未來外籍家庭看護工在台工作最長 […]
繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作
勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱：勞動基準法施行細則 公告日期：中華民 […]
配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明
勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱：勞動基準法施行細則 公告日期：中華民國 104 […]
無薪生理假無薪生理假
發文單位： 勞動部發文字號： 勞動條 4字第 1040131594 號發文日期： 民國 104 年 09 月 […]