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1207(日)職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析 [attend_my_class] 開課日 […]
1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中1214(日)勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析~台中
本課程探討新舊制退休金常見之爭議，並輔以訴訟案例分析，諸如優惠退休辦法之准駁權雇主如何擁有？若公司在同一個期間既有資遣員工亦有准員工優惠退休，如何避免被控權利濫用？優惠退休究為邀約還是邀約之引誘？又自請退休已成就要件，但尚未申請即達解僱要件，公司是否仍需給付退休金？雇主是否有給付勞基法前的退休金之義務？退休準備金對雇主而言是心中永遠的痛，應如何領回？另主管機關稽查退休準備金提撥與低於標準之結清舊年資，企業應審慎處理並預防引發勞資爭議！勞退新制修法後有哪些條文作了重大改變？本課程重點繁多，敬請詳見課程大綱後參加本課程方能有完整通盤的理解！
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1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧
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前言： 企業為使其營業秘密不致外洩，或維持其他營業利益，並防止競爭對手之挖角，多與其員工約定於離職後，不得從事 […]
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前言: 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬 […]
常年研究班常年研究班
台中班:1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析 台北班:1017(五) […]