前言： 企業為使其營業秘密不致外洩，或維持其他營業利益，並防止競爭對手之挖角，多與其員工約定於離職後，不得從事 […]
日期: 2014 年 10 月 8 日
20141017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧20141017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧
前言: 近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大，而勞工亦日眾，雇主與個別勞動者一一約定、談判、締結勞動條件誠屬 […]
[人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定[人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定
勞動部於六日修正「工會法施行細則部分條文」，此次修正增訂工會法第６條第１項第１款所稱廠場定義的具體規定，及區域 […]
陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部：落實陪產照顧目的陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部：落實陪產照顧目的
陪產假擬放寬至配偶分娩日前後 15 日內請畢 勞動部：落實陪產照顧目的 勞動部於日前表示，擬放寬受僱者請陪產假 […]