0724讀書會部分講義 2016-07-212016-07-21| 周 建序周 建序| 0 Comments| 15:14:12 Categories: 勞動法 其他相關主題女工分娩前停止工作期間工資照給之定義一例一休講義下載勞動檢查Q&A下載服務項目有關事業單位申請動支勞工退休準備金，給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元（含）以上或月平均工資 15 萬元（含）以上者之申請說明研究班(勞務師輔導班) Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed. 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業NEXT PAGE Next post: 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? Related Post 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假?勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 2016-08-122016-08-12| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:30:17 勞動基準法第36條應作如何解釋?若認為單以”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進 […] Read MoreRead More 107.9.2. <這個和解真妙>107.9.2. <這個和解真妙> 2018-09-032018-09-03| 周 建序周 建序| 0 Comment| 13:36:53 107.9.2. <這個和解真妙> 對律師/本所當事人(債權人)/法院都好,在借款返還的高院訴訟二 […] Read MoreRead More 105年人資法律讀書會課表105年人資法律讀書會課表 2016-06-292016-06-29| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:17:27 0720(三)台北平日班人資法律讀書會單日課(課程代號4W3) 0723(六)人資法律讀書會專題 […] Read MoreRead More
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