最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業 2016-07-212016-07-21 周 建序周 建序 0 Comments 14:38:01 Categories: 勞動法 按此下載 30III及30-1行業 其他相關主題20141017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧105年人資法律讀書會課表車禍糾紛的刑事責任2015年起14類職務工作者不適用責任制勞動契約二日培訓班台中開課20150215(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案NEXT PAGE Next post: 0724讀書會部分講義 20150208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析20150208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析 2015-01-232015-01-23 周 建序周 建序 0 Comments 勞工的假別大致可區分為權利假與處理假，實務上種類更是繁雜，經常為勞資爭議的根源，留職停薪亦同。而雇主准駁的依據 […] Read MoreRead More 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 2015-07-132015-07-13 周 建序周 建序 0 Comments 1.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付 […] Read MoreRead More 雇主強制職災勞工退休,仍需符合職保法第23條”經治療終止後”,方符合法律規定雇主強制職災勞工退休,仍需符合職保法第23條”經治療終止後”,方符合法律規定 2015-01-262015-01-26 周 建序周 建序 0 Comments 昨非今是,80年及89年的解釋函,原本就違反勞基法第13條,91年4月28日的職保法第23條既明文雇主終止的法 […] Read MoreRead More
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