Related Post
2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則
其他相關主題劳动保障监察条例107年人資法律研究班雇主及人資必備勞動檢查專業黃存志律師加薪四法中勞基法29條修 […]
20150208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析20150208(日)勞工假別及留職停薪常見疑難爭議及實務案例解析
勞工的假別大致可區分為權利假與處理假,實務上種類更是繁雜,經常為勞資爭議的根源,留職停薪亦同。而雇主准駁的依據 […]