0724讀書會部分講義 2016-07-212016-07-21 周 建序周 建序 0 Comments 15:14:12 其他相關主題8/1(二)開課 產投勞基法班 54小時 連續9周 名額20名社區住戶為防止養護機構進駐，得否以區大決議或社區規約增訂，禁止八大行業、化工、養護中心等危害社區安寧、衛生、健康的行業進入社區經營？文/周建序部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算?下班後仍滯留公司，公司是否需要支付加班費？勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析「戶口名簿影本」代替「全戶戶籍謄本」 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 發佈留言 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業NEXT PAGE Next post: 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 勞退準備金是雇主心中永遠解不開的『謎』 !勞退準備金是雇主心中永遠解不開的『謎』 ! 我國於去(94)年7月1日風風光光地施行了勞退新制，即雇主必須依照員工提繳工資，每月以不低6%金額提繳到員工的 […] Read MoreRead More 長期每日至少8小時抬麵粉從事製作麵條工作,申請職災失能終於勝長期每日至少8小時抬麵粉從事製作麵條工作,申請職災失能終於勝 長期每日至少8小時抬麵粉從事製作麵條工作,申請職災失能給付,被勞x局核定按普通疾病,申請爭議事項審議亦遭駁回, […] Read MoreRead More 2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 其他相關主題笨蛋！問題不在一例一休，關鍵在於變形工時排班制度！文/周建序107年人資法律研究班請加入和諧國際法 […] Read MoreRead More
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