0724讀書會部分講義 2016-07-212016-07-21| 周 建序周 建序| 0 Comments| 15:14:12 Categories: 勞動法 其他相關主題新修正公布之勞動法笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度!文/周建序20141017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧1/11 (日)台中開課職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析為防止債務人脫產,可向法院聲請假扣押歡迎優秀的王澤仁顧問加入本所服務團隊 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業NEXT PAGE Next post: 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? Related Post 六月讀書會及自開課程六月讀書會及自開課程 2016-06-082016-06-08| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:47:10 0626(日)台北假日班人資法律讀書會(課程代號4W7) 0625(六)台中假日班人資法律讀書會(課程代號4W […] Read MoreRead More 自由時報20150211載,派遣工上限放寬3倍 勞團︰政府放任剝削自由時報20150211載,派遣工上限放寬3倍 勞團︰政府放任剝削 2015-03-062015-03-06| 周 建序周 建序| 0 Comment| 16:45:39 0308(日)勞動派遣草案條文解析與特定性定期契約實務案例研討 http://www.twlearning […] Read MoreRead More 飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義?-106年度勞上易字第98號判決飯店總經理是否符合勞基法「勞工」之定義?-106年度勞上易字第98號判決 2019-05-102019-05-10| 周 建序周 建序| 0 Comment| 14:38:39 一、判決事實 甲2016年擔任月薪15萬元的乙國際飯店公司總經理,但他認為月休4日、每天工作10小時,卻沒有國 […] Read MoreRead More
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