0724讀書會部分講義 2016-07-212016-07-21| 周 建序周 建序| 0 Comments| 15:14:12 Categories: 勞動法 其他相關主題子女搶錢戲碼又一樁,經常聽到如以下的故事! 勞工退休金與勞保退休給付新舊制常見爭議及訴訟案例解析Labor Standards Act ( 2016.12.21 Amended<周建序專欄>勞工於確認僱傭關係存在之訴勝訴後,未服勞務期間是否仍有特別休假日數工資請求權?>2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則加薪四法中勞基法29條修正草案 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業NEXT PAGE Next post: 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? Related Post 部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用?部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用? 2014-12-262014-12-26| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:42:13 其他相關主題笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度!文/周建序一例一休不能砍掉重練的堅 […] Read MoreRead More 2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 2016-03-082016-03-08| 周 建序周 建序| 0 Comment| 15:49:08 其他相關主題車禍糾紛的刑事責任107.9.3.『受僱者為育嬰留職停薪之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤10 […] Read MoreRead More 領回勞工退休準備金領回勞工退休準備金 2015-09-112015-09-11| 周 建序周 建序| 2 Comments| 17:46:02 我國於94年7月1日風風光光地施行了勞退新制,即雇主必須依照員工提繳工資,每月以不低6%金額提繳到員工的個人帳 […] Read MoreRead More
部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用?部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用? 2014-12-262014-12-26| 周 建序周 建序| 0 Comment| 11:42:13 其他相關主題笨蛋!問題不在一例一休,關鍵在於變形工時排班制度!文/周建序一例一休不能砍掉重練的堅 […] Read MoreRead More
2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 2016-03-082016-03-08| 周 建序周 建序| 0 Comment| 15:49:08 其他相關主題車禍糾紛的刑事責任107.9.3.『受僱者為育嬰留職停薪之請求時,雇主不得視為缺勤而影響其全勤10 […] Read MoreRead More
領回勞工退休準備金領回勞工退休準備金 2015-09-112015-09-11| 周 建序周 建序| 2 Comments| 17:46:02 我國於94年7月1日風風光光地施行了勞退新制,即雇主必須依照員工提繳工資,每月以不低6%金額提繳到員工的個人帳 […] Read MoreRead More