0724讀書會部分講義 2016-07-212016-07-21 周 建序周 建序 0 Comments 15:14:12 Categories: 勞動法 其他相關主題勞工退休(準備)金新舊制爭議案例、勞保老年(年金)給付與修法分析曆年制是真的還是仍具周年制的束縛？ 文/周建序劳动保障监察条例104.4.21勞檢被裁訴願成功案例看看勞動部發布的雇主服務勞工的地圖1017(五)工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 最新公告40個勞基法第30-1條及30III行業NEXT PAGE Next post: 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? <周建序專欄>試用期是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用?<周建序專欄>試用期是否仍有勞基法解僱事由、預告期間及資遣費的適用? 2019-05-162019-05-16 周 建序周 建序 0 Comments Q:勞資雙方書面約定 #試用期約款,是否仍適用勞基法對於 #解僱事由 #預告期間 […] Read MoreRead More 勞工請2小時事假，於計算當日工時 限制時,應否納入工作時間？勞工請2小時事假，於計算當日工時 限制時,應否納入工作時間？ 2015-01-062015-01-06 周 建序周 建序 0 Comments Q:勞工甲當日請事假2小時,假畢開始工作6小時後,若繼續工作2小時,此2小時是否算加班？又當日工作超過幾個小時 […] Read MoreRead More 部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算?部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算? 2014-12-252014-12-25 周 建序周 建序 0 Comments 產假旨在保護母性身體之健康，部分時間工作之女性勞工亦應享有此項權利天數不能打折,而有薪之陪產假部份工時勞工天數 […] Read MoreRead More
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