員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 2015-04-292015-04-29 周 建序周 建序 0 Comments 10:42:43 Categories: 修正法規 行政法規 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了申請喪葬給付需要檢附收據,其目的為何?1019(日)營業秘密防範與競業禁止(含經理人及董事)之法律問題及爭議案例分析1/11 (日)台中開課職災補(賠)償、勞保職災給付與商業保險職災險案例解析勞工退休準備金與勞工退休金105.6.1. <華航:空服員休時不受影響,原休多少就休多少? 真的嗎?> Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課NEXT PAGE Next post: 休假/例假日加班應否計入46小時? Related Post 2015年起14類職務工作者不適用責任制2015年起14類職務工作者不適用責任制 今(2015)年起美容美髮工作者、銀行經理以上職位、廣告創意人員等14種職業,排除適用責任制, […] Read MoreRead More 勞基法第30條第3項及30之1指定行業勞基法第30條第3項及30之1指定行業 第30條第3項指定行業 1.經指定適用勞動基準法第30條之1之行業 2.製造業。(92.3.31勞動2字第0 […] Read MoreRead More 新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了 有薪產檢假 明天起就能請了 性別工作平等法修正案昨天經總統公布,有薪產檢假五天、有薪陪產假五天同步上路;其中, […] Read MoreRead More
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