員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 2015-04-292015-04-29 周 建序周 建序 0 Comments 10:42:43 Categories: 修正法規 行政法規 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費雇主比照負擔 中華民國104年4月27日勞動條4字第1040130693號 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了勞工退休準備金與勞工退休金<周建序專欄>銀行經理試用不合格被無預警緊終止契約.打確認之訴請求薪資,一審公司敗,上訴後逆轉勝!網路世界的公然侮辱罪與誹謗罪為防止債務人脫產,可向法院聲請假扣押20141214退休金檔案請下載 Related posts: 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 明(4/30)日周老師受邀至彰化勞資關係協進會授課NEXT PAGE Next post: 休假/例假日加班應否計入46小時? Related Post 申請喪葬給付需要檢附收據,其目的為何?申請喪葬給付需要檢附收據,其目的為何? 國保第 39 條 被保險人死亡,按其月投保金額一次發給五個月喪葬給付。 前項喪葬給付由支出殯葬費之人領取之,並 […] Read MoreRead More 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 萬元(含)以上者之申請說明 有關事業單位申請動支勞工退休準備金,給付個別勞工退休金總額超過新臺幣 500 萬元(含)以上或月平均工資 15 […] Read MoreRead More 繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作 勞動部公告「勞動基準法施行細則」第 14、25 條條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民 […] Read MoreRead More
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