天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 2015-07-132015-07-13| 周 建序周 建序| 0 Comments| 14:48:29 Categories: 勞動法 表單下載 1.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點-1-1 2.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A 請按 3.天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答(Q&A) 天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答 其他相關主題通勤災害若有私人行為應如何主張勞保職傷保險事故?今年的勞動檢查重點在他人已登記的不動產上時效取得地上權的法律依據車禍事故現場處理四週彈性工時連上24天班已違法至明,不只是極端案例!!! >勞動檢查Q&A下載 Related posts: 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法 行政院通過日期:中華民國 105 年 […]... 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 勞動基準法第36條應作如何解釋?若認為單以”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進 […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明 勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民國 104 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed. 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 酒駕男:要盡孝道不能坐牢 法官裁准易科罰金NEXT PAGE Next post: 2015年起14類職務工作者不適用責任制 Related Post 部分工時勞工如何給假?部分工時勞工如何給假? 2021-04-182021-04-18| 周 建序周 建序| 0 Comment| 22:30:18 部分工時的勞動條件,目前在勞動法上付之闕如而未設特別規定,但其複雜的程度不比一般全時制的勞 […] Read MoreRead More 適用及停用勞基法第84-1工作者適用及停用勞基法第84-1工作者 2015-04-132015-04-13| 周 建序周 建序| 0 Comment| 09:36:58 停止適用84條之1 適用第84條之1 其他相關主題104.4.21勞檢被裁訴願成功案例107年人資法律研究班四 […] Read MoreRead More [人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定[人資]修正工會法施行細則:明定廠場定義的具體規定 2014-10-082014-10-08| 周 建序周 建序| 0 Comment| 09:33:09 勞動部於六日修正「工會法施行細則部分條文」,此次修正增訂工會法第6條第1項第1款所稱廠場定義的具體規定,及區域 […] Read MoreRead More
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