天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 2015-07-132015-07-13 周 建序周 建序 0 Comments 14:48:29 Categories: 勞動法 表單下載 1.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點 天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點-1-1 2.天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點Q&A 請按 3.天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答(Q&A) 天然災害發生事業單位勞工請假及相關權益問與答 其他相關主題網購匯款後,卻未收到商品,該怎麼辦?常年研究班無薪休假問題出在哪裡?2015年起14類職務工作者不適用責任制本團隊周建序老師主講之公開課程台積電年薪720萬員工擔任採購離職後,違反競業禁止約款判賠252萬!!!! Related posts: 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 行政院函請審議「勞動基準法」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法 行政院通過日期:中華民國 105 年 […]... 勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假? 勞動基準法第36條應作如何解釋?若認為單以”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進 […]... 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... 配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明 勞動部公告「勞動基準法施行細則」部分條文修正草案 法規名稱:勞動基準法施行細則 公告日期:中華民國 104 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 酒駕男:要盡孝道不能坐牢 法官裁准易科罰金NEXT PAGE Next post: 2015年起14類職務工作者不適用責任制 Related Post 職災勞工保護法修正草案(行政院版)職災勞工保護法修正草案(行政院版) 其他相關主題通勤災害若有私人行為應如何主張勞保職傷保險事故?勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴雇主面 […] Read MoreRead More <周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款<周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款 <勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款> 為了顧及勞工的健康及福祉(此抽象的標準),當然也無法依文義解釋 […] Read MoreRead More 責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法?責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法? 2016年三月份勞工法令新訊教材 其他相關主題配合工時修法後施行細則部分條文修正草案說明網路世界的公然侮辱罪與 […] Read MoreRead More
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