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五月單元課程及企業顧問班(研究班)

單元一天課程:

0503(日)常見勞資爭議類型分析與調解、訴訟處理實務

0513(三)企業人資主管人員必備勞、健、就保投保實務與案例解析

0517(日)台中班工作規則爭議訴訟實務案例與訂定、核備技巧

企業顧問輔導班:

學費平均半天(3小時)只有800多元另享有每月有以下三個時段可重複,不怕聽不懂!

0503(日)台北假日班勞動法相關法制及案例研究班(全年12個主題,無限次數)

0513(三)台北平日班勞動法相關法制及案例研究班(全年12個主題,無限次數)

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近幾年勞基法幾乎每年均有重大修法,如105~107年將例假、休息日、加班及輪班等,作了重大修法後;又108年增訂許多派遣規定,對勞資雙方影響至鉅。而企業生存面臨嚴重考驗,明顯感受到獲利壓縮的危機,致用人政策趨於保守;或因現今受僱勞工意識抬頭,關心自己的權利,用心專研勞動法,而企業反而常因不諳法律的規定而引發勞資爭議,或縱已發生爭議亦常因不諳法律喪失處理先機。