部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算? 2014-12-252014-12-25 周 建序周 建序 0 Comments 16:29:51 Categories: 勞動法 產假旨在保護母性身體之健康,部分時間工作之女性勞工亦應享有此項權利天數不能打折,而有薪之陪產假部份工時勞工天數一樣嗎? 承上,產檢假及家庭照顧假,可以打折嗎?性別工作平等法中的假哪些假不能打折? 其他相關主題新修正性別工作平等法 明(13)日生效~有薪產檢假 明天起就能請了無薪生理假部份工時勞工計算加班費時是否有變形工時之適用?台中開課20150215(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析勞工年資具部分工時與全時制轉換時退休金或資遣費如何計算?女工分娩前停止工作期間工資照給之定義 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 勞工年資具部分工時與全時制轉換時退休金或資遣費如何計算?NEXT PAGE Next post: 台中開課20150215(日)部分工時勞工與定期契約訂定技巧及訴訟案例分析 Related Post 對職災判決(新竹地院 110 年度勞訴字第 50 號判決)之我見對職災判決(新竹地院 110 年度勞訴字第 50 號判決)之我見 2021.12.17. <對本案職災判決之我見> 本案勞工於下班途中發生交通事故不幸 […] Read MoreRead More 下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費?下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費? 請注意以下情形,有員工下班後仍滯留公司,公司是否需要支付加班費? 公司訂有員工管理守則規定員工下班時間為下午6 […] Read MoreRead More 2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則 其他相關主題肇事逃逸罪只以行為人有駕駛動力交通工具肇事,致人死傷而逃逸之事實為已足服務項目雇主如何規畫領回勞工 […] Read MoreRead More
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