休假/例假日加班應否計入46小時？ 2015-05-052015-05-05| 周 建序周 建序| 0 Comments| 09:24:00 Categories: 勞動法 其他相關主題意外險理賠充滿了弔詭及高端技術，下列情況原本全部不賠!無薪生理假勞動部： 取消勞檢獎金惹議 優先檢查高風險行業勞動基準法第36條應作如何解釋?”勞資雙方已有約定”即可讓勞工的例假日變更進而連續工作12天再有二天例假?加薪四法中勞基法29條修正草案 退保後猛爆性肝衰竭死亡， 主張同一傷病因查無就診資料或紀錄敗! Related posts: 單身勞工過世勞保費充公？擬修法 作者： NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定NEXT PAGE Next post: 事業單位如何於勞動檢查時爭取最基本的權益 Related Post 遺囑及遺囑認證(公證)遺囑及遺囑認證(公證) 2016-03-022016-03-02| 周 建序周 建序| 0 Comment| 13:40:30 遺囑共有以下五種方式為之： 一、自書遺囑。二、公證遺囑。三、密封遺囑。四、代筆遺囑。五、口授遺囑。 一、自書遺 […] Read MoreRead More 不服勞檢後你會寫訴願書嗎?不服勞檢後你會寫訴願書嗎? 2015-07-152015-07-15| 周 建序周 建序| 0 Comment| 14:02:52 勞檢後訴願相關法律規定 及基本撰擬技巧 請按 http://www.twlabor.net/?p=949 最 […] Read MoreRead More 雇主及人資必備勞動檢查專業雇主及人資必備勞動檢查專業 2015-01-092015-01-09| 周 建序周 建序| 0 Comment| 15:54:29 其他相關主題勞檢後收到罰鍰處分書你會陳述意見或訴願嗎?不服勞檢後你會寫訴願書嗎?勞動部： 取消勞檢獎金惹議 […] Read MoreRead More
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