看看勞動部發布的雇主服務勞工的地圖 2014-12-162014-12-16 周 建序周 建序 0 Comments 17:03:44 其他相關主題繁重之工作,指非童工智力或體力所能從事之工作領回勞工退休準備金周建序老師2016年12月19日受邀一例一休演講會課程部分錄影104年六月份勞動法新訊<周建序專欄>勞基法第84條之1,俗稱奴工條款/血汗條款員工任職未滿六個月申請育嬰留職停薪者,社保保費比照規定 No related posts. 發佈留言 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ 這個網站採用 Akismet 服務減少垃圾留言。進一步了解 Akismet 如何處理網站訪客的留言資料。 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 律師受僱於事務所有勞基法適用,且已被勞動部公告為84-1工作者 NEXT PAGE Next post: 腦血管及心臟疾病是否一定可以申請勞保職業失能給付? 勞動部: 取消勞檢獎金惹議 優先檢查高風險行業勞動部: 取消勞檢獎金惹議 優先檢查高風險行業 據106.4.5.網路報導, 勞動部決定自4月起取消勞檢安衛獎勵金,引起外界議論,認為政府既然要推動一例一休, […] Read MoreRead More 職災勞工保護法修正草案(行政院版)職災勞工保護法修正草案(行政院版) 其他相關主題通勤災害若有私人行為應如何主張勞保職傷保險事故?勞保給付/職災補償/民法賠償,公司無需打此訴雇主面 […] Read MoreRead More 105年勞動法開課計畫105年勞動法開課計畫 請按供下載 105台北課表報名表 105台中課表報名表 前言:近代企業分工日益精細、經營規模日益龐大, […] Read MoreRead More
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