派遣法未立法完成前派遣勞工職災之保護 2015-04-132015-04-13 周 建序周 建序 0 Comments 11:02:00 Categories: 修正法規 勞動法 行政法規 其他相關主題勞動契約二日培訓班腦血管及心臟疾病是否一定可以申請勞保職業失能給付?部份工時勞工有薪陪產假天數如何計算?2016.3.8. 育嬰留職停薪重要解釋函10則夫妻離婚後之財產分配新修正公布之勞動法 Related posts: 單身勞工過世勞保費充公?擬修法 作者: NewTalk 新頭殼 | 新頭殼 – 2013年4月1日 下午3:23 相關內容 […]... Leave a Reply 取消回覆發佈留言必須填寫的電子郵件地址不會公開。 必填欄位標示為 *留言 * 顯示名稱 * 電子郵件地址 * 個人網站網址 Δ This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed. 文章導覽 PREVIOUS PAGE Previous post: 勞基法第30條第3項及30之1指定行業NEXT PAGE Next post: 加薪四法中勞基法29條修正草案 Related Post 在他人已登記的不動產上時效取得地上權的法律依據在他人已登記的不動產上時效取得地上權的法律依據 107.9.18. <物權法~時效取得地上權> 在他人已登記的不動產上時效取得地上權的法律依據 […] Read MoreRead More 劳动保障监察条例劳动保障监察条例 中华人民共和国国务院令 第 423 号 《劳动保障监察条例》已经2004年10月26日国务院第68次常务会议 […] Read MoreRead More 責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法?責任制人員每月工資最低額應如何計算才合法? 2016年三月份勞工法令新訊教材 其他相關主題恢復7天休假, 另重新發布細則第20條之1,自105年6月21日 […] Read MoreRead More
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